Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Регулирование оплаты труда руководителей

Документ из архива " Регулирование оплаты труда руководителей ", который расположен в категории " курсовые работы ". Всё это находится в предмете " экономика " из раздела "Студенческие работы" , которые можно найти в файловом архиве Студент. Не смотря на прямую связь этого архива с Студент , его также можно найти и в других разделах. Рассчитываются также суммы, которыми распоряжаются руководители в связи с исполнением должностных обязанностей. Заработная плата руководителей за рубежом, как и у нас в стране, делится на две части: постоянную, гарантированную. Постоянная часть заработной платы состоит из основной части и индивидуальной надбавки к ней, устанавливаемой в зависимости от занимаемой должности, проявленных способностей, потенциальных возможностей работника, а также от его возраста и стажа работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

15666-1 (Регулирование оплаты труда руководителей), страница 4

Оплата труда руководителей государственных и коммунальных предприятий и ее составные элементы премии, доплаты, надбавки и т. Размер должностного оклада руководителя государственного или коммунального предприятия зависит от среднесписочной численности его работающих в эквиваленте полной занятости в кратности к минимальному размеру тарифной ставки 1 разряда рабочего основного производства, а в случае, когда тарифные ставки рабочих не применяются - в кратности к минимальному должностному окладу ставки работника основной профессии, определенных в коллективном договоре, учитывая сложность управления предприятием, его технической оснащенности, стоимость основных средств, уровень рентабельности и объемов производства продукции согласно следующей шкале табл.

Помимо основной заработной платы - должностного оклада руководители государственных и коммунальных предприятий могут получать следующие доплаты и надбавки. Доплаты производятся в случае, если деятельность руководителя по профилю совпадает с имеющимся ученой степенью и ученым званием. Таблица Показатели для определения размера должностного оклада руководителя предприятия, основанного на государственной, коммунальной собственности.

Кратность минимальных тарифных ставок 1 разряда рабочего основного производства минимальных должностных окладов ставок работника основной профессии. В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшение качества работы в соответствии с условиями контракта надбавки отменяются или уменьшаются.

Максимальный размер премии не может превышать размера должностного оклада руководителя предприятия. В случае ухудшения качества работы, невыполнение условий контракта, нарушения трудовой дисциплины премия уменьшается или отменяется в том отчетном периоде, когда выявлены нарушения по отдельному решению. Руководители центральных и местных органов исполнительной власти несут персональную ответственность за установление размеров оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, образованных центральными органами исполнительной власти в соответствии с законодательством, с которыми заключаются контракты.

Пример 5. Музыченко " специализируется на молочном скотоводстве , в котором изложены нормативные положения, в том числе по оплате труда. За выполнение обязанностей, предусмотренных контрактом, директору начисляется заработная плата за счет поступлений от хозяйственной деятельности хозяйства, учитывая фактически отработанное время в размере должностного оклада, доплат и надбавок к нему, которые определяются в зависимости от среднесписочной численности работающих в эквиваленте полной занятости в хозяйстве работает чел.

Размер оплаты труда работника 1 тарифного разряда основного производства в животноводстве состоянию на апрель составляет грн. При 40 -часовой рабочей неделе. Тогда предельный должностной оклад директора хозяйства составит грн. При таких условиях абсолютные размеры надбавок в апреле составят, соответственно, грн.

Общая сумма ежемесячной заработной платы директора государственного предприятия до налогообложения может составить грн. Кроме того, согласно заключенному трудовому договору директору выплачивается: материальная помощь для оздоровления в размере среднемесячного заработка одновременно с предоставлением ежегодного основного отпуска; денежная помощь в размере не более 5 должностных окладов при выходе на пенсию и возможна материальное вознаграждение за эффективное управление государственным имуществом по результатам работы за год.

Аналогично происходит порядок начисления заработной ее составных частей для руководителей директоров коммунальных предприятий сельских и поселковых советов. Главная Экономика Экономика труда и социально-трудовые отношения.

Регулирование оплаты труда руководителей государственных и коммунальных предприятий Оплата труда руководителей государственных и коммунальных предприятий и ее составные элементы премии, доплаты, надбавки и т. Показатели для определения размера должностного оклада руководителя предприятия, основанного на государственной, коммунальной собственности Среднесписочная численность работающих в эквиваленте полной занятости в среднем за год, человек.

Регулирование оплаты труда руководителей государственных и коммунальных предприятий

Phone or email. Гришковец и гр. Поэтому, они считают, что оплата труда руководителей, как и остальных категорий работающих, должна строиться. Одной из важнейших проблем рыночной экономики во всем мире является проблема регулирования оплаты труда руководителей.

Итоги экономического развития ведущих отраслей народного хозяйства Свердловской области в году. Иванова И. Оплата труда руководителей предприятий и организаций Свердловской области в 4 квартале и годов.

О том, какая сегодня сложилась социально-трудовая практика определения размеров оплаты труда руководителей организации во всех сферах и формах хозяйствования, как пришлось менять должностные оклады в условиях кризиса, читайте в статье. Автор анализирует ситуацию с разрывом между оплатой труда руководства и средней зарплатой сотрудников в России, а также почему не удалось регламентировать такой разрыв законодательным путем. Руководители - особая категория сотрудников, от эффективности управления и лояльности компании которых зависит стабильность и развитие компании. Вознаграждение за труд должно стимулировать менеджера на сохранение достигнутых показателей эффективности компании и или на их повышение, усиление его заинтересованности в дальнейшем стабильном росте компании, а не просто в получении сверхприбыли "сейчас и для себя", вне зависимости от влияния этого на развитие компании. Для определения структуры заработной платы руководителей обратимся к действующей нормативно-правовой базе и начнем с анализа основных понятий.

Оплата труда руководителей. оценка эффективности различных методов стимулирования в России

Оплата труда руководителей государственных и коммунальных предприятий и ее составные элементы премии, доплаты, надбавки и т. Размер должностного оклада руководителя государственного или коммунального предприятия зависит от среднесписочной численности его работающих в эквиваленте полной занятости в кратности к минимальному размеру тарифной ставки 1 разряда рабочего основного производства, а в случае, когда тарифные ставки рабочих не применяются - в кратности к минимальному должностному окладу ставки работника основной профессии, определенных в коллективном договоре, учитывая сложность управления предприятием, его технической оснащенности, стоимость основных средств, уровень рентабельности и объемов производства продукции согласно следующей шкале табл. Помимо основной заработной платы - должностного оклада руководители государственных и коммунальных предприятий могут получать следующие доплаты и надбавки. Доплаты производятся в случае, если деятельность руководителя по профилю совпадает с имеющимся ученой степенью и ученым званием. Таблица Показатели для определения размера должностного оклада руководителя предприятия, основанного на государственной, коммунальной собственности. Кратность минимальных тарифных ставок 1 разряда рабочего основного производства минимальных должностных окладов ставок работника основной профессии. В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшение качества работы в соответствии с условиями контракта надбавки отменяются или уменьшаются.

Регулирование оплаты труда руководителей

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Регулирование оплаты труда руководителей осуществляется на основе норм трудового законодательства РФ, приказов Министерства труда России и иных законодательных актов. На уровне конкретного экономического субъекта разрабатываются положения об оплате труда, коллективные договоры, а с руководителями заключаться индивидуальные трудовые договоры.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)

.

.

Оплата труда руководителей государственных и коммунальных предприятий и ее составные элементы (премии, доплаты, надбавки и т.д.).

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Олимпиада

    Дай бог смерти животным этим.

  2. Розалия

    Интересен сам алгоритм отслеживания насколько интенсивно нужно принимать/переводить деньги, и в каких объёмах? 20 раз в месяц по 1000руб или 4 по 5000? Или речь о сотнях тысяч идёт?

  3. Азарий

    Добрый день у меня и у мужа кредит в одном и том же банке пошли просрочки по оплате и у мужа и у меня .чего нам ожидать от банка имущества у нас нет оф доходов тоже.

  4. stoparleifa

    Получил 2 га около 2 года назад.

  5. Мокей

    Зробити румунське гражданство і загнати машигу на рік як неризедент

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.