Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Не прошел проверку знаний по охране труда второй раз

После проведения обучения по охране труда работник не прошел проверку знаний и был отстранен от работы. По итогам повторного обучения работник вновь показал неудовлетворительный уровень знаний. На какой максимальный срок работник может быть отстранен от работы в связи с непрохождением проверки знаний по охране труда? Можно ли уволить работника , если и в третий раз проверка знаний по охране труда не будет им пройдена?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Руководитель не прошел проверку знаний по охране труда

После проведения обучения по охране труда один из работников не прошел проверку знаний и был отстранен от работы. По итогам повторного обучения работник вновь показал неудовлетворительный уровень знаний.

На какой максимальный срок работник может быть отстранен от работы в связи с непрохождением проверки знаний по охране труда? Можно ли уволить работника, если и в третий раз проверка знаний по охране труда не будет им пройдена? Работник, не прошедший повторную проверку знаний требований охраны труда после обучения, подлежит отстранению от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения.

Работодатель может применить к данному работнику дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение, только в случае, если работник имеет неснятое и непогашенное дисциплинарное взыскание например, замечание или выговор и непрохождение проверки вызвано его виновными действиями например, работник отказался от прохождения проверки в рабочее время.

В случае возникновения спора работодатель должен быть готов к доказыванию наличия вины в действиях работника и отстаиванию своей позиции в суде. Что касается возможности увольнения по причине несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе, то основанием для данного увольнения могут служить только результаты аттестации о недостаточной квалификации работника.

В соответствии со ст. Согласно п. Приказом Минэнерго России от Работникам, получившим при очередной проверке знаний неудовлетворительную оценку, комиссия назначает повторную проверку в срок не позднее 1 месяца со дня последней проверки.

Срок действия удостоверения для работника, получившего неудовлетворительную оценку, автоматически продлевается до срока, назначенного комиссией для второй проверки, если нет записанного в журнал проверки знаний специального решения комиссии о временном отстранении работника от работы в электроустановках п.

В соответствии с п. Такой работник подлежит отстранению от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения ст. В соответствии с ч. Увольнение работника возможно в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание п.

При этом в ст. Работодатель может применить к данному работнику дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение по п. В случае если по результатам аттестации работник будет признан не соответствующим занимаемой должности или выполняемой работе, работодатель вправе его уволить по п.

Необходимо учитывать, что в соответствии с ч. Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.

РФ", ноябрь г. Правовое обоснование: В соответствии со ст. Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль.

Не прошел проверку знаний по охране труда второй раз

Согласно пункту 11 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда у сотрудника, который пропустил проверку вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, есть месяц со дня выхода на работу, чтобы наверстать упущенное. Новость по теме Заработала горячая линия по вопросам охраны труда. Работники не допускаются к выполнению работ оказанию услуг , если не прошли повторную проверку. Новость по теме В организациях Беларуси выявили более тыс.

Юридическая литература: - Коментарий к поправке к конституции - Правовые режимы антиконкурентных действий: монография - Юридическая помощь: вопросы и ответы. N ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации - Комментарий к ФЗ Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации - Комментарий к N ФЗ Об основах обязательного социального страхования - Экспертиза нормативных правовых актов в сфере реализации промышленной политики - Комментарий к Основам законодательства Российской Федерации о нотариате - Комментарий к Федеральному закону Об исполнительном производстве - Комментарий к Арбитражному процессуальному кодексу Российской Федерации - Индивидуальный предприниматель: от создания до закрытия - Наследственное право: постатейный комментарий к статьям - , Гражданского кодекса Российской Федерации - Юридическая помощь: вопросы и ответы. Выпуск III - Права и обязанности предпринимателя при взаимоотношениях с правоохранительными органами: закон и практика - Комментарий к Федеральному закону от 24 июня г.

Руководитель структурного подразделения уже второй раз не прошел проверку знаний по охране труда. Имеется предположение, что он сделал это намеренно, о чем произведена отметка в протоколе проверки знаний по охране труда. В объяснительной записке он написал, что не успел выучить все вопросы. Что необходимо предпринять в данной ситуации?

Отстранение от работы сотрудника, не прошедшего обучение по ОТ

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Проверка знаний. Что делать, если не сдал экзамен по охране труда?

Главная Документы. Вопрос: После проведения обучения по охране труда один из работников не прошел проверку знаний и был отстранен от работы. По итогам повторного обучения работник вновь показал неудовлетворительный уровень знаний. На какой максимальный срок работник может быть отстранен от работы в связи с непрохождением проверки знаний по охране труда?

Соответствующее требование компаниям выставляет статья Трудового кодекса РФ. Проверку проводит непосредственно работодатель или обучающая организация.

После проведения обучения по охране труда один из работников не прошел проверку знаний и был отстранен от работы. По итогам повторного обучения работник вновь показал неудовлетворительный уровень знаний. На какой максимальный срок работник может быть отстранен от работы в связи с непрохождением проверки знаний по охране труда?

Проверка знаний по охране труда

Рассматриваемое основание расторжения трудового договора может быть применено исключительно к руководящим работникам и ответственным работникам только в случае повторного не прохождения проверки знаний. Проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда у руководящих и ответственных работников проводится в учебных центрах на месте занятий постоянно действующей экзаменационной комиссией пункт 25 Правил — экзаменационная комиссия состоит из председателя — государственного инспектора труда и членов комиссии, руководителя учебного центра, специалистов государственных органов надзора и контроля по согласованию численностью не менее трех человек, создаваемой актом учебного центра пункт 24 Правил путем проведения тестирования пункт 26 Правил. По результатам тестирования экзаменационная комиссия принимает одно из следующих решений пункт 27 Правил : 1 прошел проверку знаний по безопасности и охраны труда; 2 подлежит повторной проверке знаний по безопасности и охраны труда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИЗМЕНЕНИЯ в правилах по охране труда - ПОРЯДОК действий

.

Периодическая проверка знаний производственных инструкций у рабочих

.

Как подтвердить, что работник не прошел проверку знаний? сотрудника, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда (ст. Но на практике бывают случаи, когда работник и в третий раз приходит на экзамен​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Светозар

    В 2017 я брал кредит пьяный 10000 рублей и не отдал и даже не думаю отдавать обратно пусть через суд берут у меня все записано и все справки от медиков есть они не имеют права давать кредит нетрезвому , я специально попал в ментовку потом через 3 часа отпусти и выписали штраф 1000 рублей после пошел опохмелился и дальше бухой взял кредит 10000 из этих денег заплатил штраф и пусть теперь судят не надо было пьяному кредит выдавать , а самое смешное когда я ментам сказал что у меня денег нет чтобы штраф оплатить они сказали : иди бери кредит как вы думаете?

  2. octamy

    И что будет (какие последствия если не отвечать на подобные оличные вопросы?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.