Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли вести воинский учет если в организации менее 100 человек

Читайте журнал три месяца бесплатно 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ведение общего воинского учета: новые обязанности и ответственность работодателей

Как вести отчетность и как часто нужно нужно ли вообще ее сдавать в военкомат? Или военкомат отправляет какие то запросы на предоставление отчетности? Чтобы организовать воинский учет, назначьте ответственных за его ведение. Затем определите, какие сотрудники подлежат воинскому учету, а какие нет. При приеме новых сотрудников проверяйте у них документы по воинскому учету.

Также отчитывайтесь о ведении воинского учета перед военкоматами и подавайте отчетность. Проект приказа следует согласовать с территориальным военным комиссариатом или органом местного самоуправления, который занимается первичным воинским учетом на территориях, где нет военных комиссариатов.

Помимо приказа, необходимо разработать план работ по организации воинского учета. Такой план также необходимо согласовать с военным комиссариатом, причем впоследствии такую процедуру нужно будет проводить ежегодно. Конкретный перечень документов, а также форму карточки учета следует уточнить в военном комиссариате по месту регистрации организации, поскольку на федеральном уровне единый порядок не закреплен. Подготовленные документы направьте в два адреса: военный комиссариат и комиссию по бронированию.

О приеме и увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету, работодатель обязан в течение двух недель уведомить военный комиссариат и или органы местного самоуправления. Воинский учет сотрудников обязаны вести все компании независимо от форм собственности.

В этом ответе указан алгоритм действий по которому осуществляется организация воинского учета. Так, чтобы организовать воинский учет, назначьте ответственных за его ведение в организации.

Все организации независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет своих сотрудников подп. Прямой обязанности в законодательстве нет, вместе с тем, вести такой учет все же рекомендуется.

В законодательстве предприниматели не поименованы, поэтому формально обязанности вести такой учет у них нет подп. На практике военкоматы нередко предъявляют претензии и все же требуют ведения учета, поскольку все предприниматели, как и другие работодатели, обязаны запрашивать документы воинского учета у лиц, поступающих на работу ч.

Суды при разрешении таких споров встают на сторону работодателя, поскольку по формальному основанию, исходя из закона, требования военкомата неправомерны. Ответственность за несообщение о приеме сотрудников без воинских документов также предусмотрена только для организаций ч. Таким образом, до внесения соответствующей поправки в законодательство предприниматели не обязаны, но могут вести документы воинского учета, например заносить сведения о воинском учете в личную карточку сотрудника.

Все организации независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет сотрудников подп. Дистанционные сотрудники трудятся вне места нахождения работодателя или вне стационарного рабочего места ст. При этом с такими сотрудниками заключают трудовой договор, а значит, они являются штатными сотрудниками организации на общих основаниях.

Законодательство не предусматривает никаких исключений в порядке воинского учета дистанционных сотрудников, поэтому вести воинский учет по ним следует в общем порядке. Воинский учет работодатели ведут на основании документов воинского учета, которые сотрудники предъявляют при приеме на работу ч. При этом дистанционные сотрудники предоставляют необходимый для трудоустройства пакет документов в электронной форме.

Работодатель может потребовать у сотрудника выслать нотариально заверенные копии документов по почте заказным письмом с уведомлением ч. Это правило касается и документов воинского учета. Таким образом, работодатель обязан вести воинский учет дистанционных работников в общем порядке.

На специальном воинском учете состоят сотрудники, которые в установленном порядке бронируются за организациями и учреждениями на период мобилизации, военного положения и в военное время, а также проходящие службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового и начальствующего состава.

Все остальные сотрудники состоят на общем воинском учете. Воинский учет работодатели ведут на основании документов воинского учета п. Их должны предъявлять граждане при приеме на работу ч. Отношение к воинской обязанности можно определить по паспорту гражданина Российской Федерации п.

Документы воинского учета военнообязанные граждане или призывники предъявляют при приеме на работу ч. Более того, отказав в приеме на работу такому соискателю, организация нарушит его трудовые права ст.

О приеме на работу сотрудника, не предъявившего документы воинского учета, необходимо сообщить в военкомат подп. Если организация не исполнит данную обязанность, это может повлечь привлечение к административной ответственности ч.

За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель п. Он же определяет состав и обязанности сотрудников, ответственных за организацию и ведение воинского учета. Такой план также необходимо согласовать с военным комиссариатом, причем впоследствии такую процедуру нужно будет проводить ежегодно п.

Как определить количество сотрудников, необходимое для ведения воинского учета в организации. Чтобы определить количество сотрудников, необходимых для ведения воинского учета, следует ориентироваться на нормы нагрузки, установленные законодательством по числу лиц, подлежащих воинскому учету.

Например, одним из сотрудников организации, специалистом по кадрам или бухгалтером. Поскольку выполнение обязанностей по ведению воинского учета в такой ситуации на условиях совмещения и доплата за такое совмещение законодательством не предусмотрены п. Для этого обязанность по ведению воинского учета нужно возложить на специалиста по кадрам или бухгалтера, оформив внутреннее совместительство. При возложении обязанностей по ведению воинского учета принимайте во внимание нормы нагрузки, установленные для сотрудников, ведущих воинский учет.

Проверять наличие документов воинского учета при приеме на работу сотрудников. В частности, наличие отметок в паспорте об отношении к воинской обязанности, подлинность документов воинского учета, а также записей в них о постановке на воинский учет по месту жительства или пребывания.

Вести воинский учет сотрудников. А именно заносить данные из документов воинского учета сотрудников в личные карточки. Оповещать сотрудников об их обязанностях по воинскому учету. В частности, сообщать им о вызовах в военкомат, разъяснять порядок мобилизационной подготовки, вручать повестки, а также информировать об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

Информировать военкоматы о нарушениях воинского учета: о невыполнении сотрудниками обязанностей по воинскому учету, выявлении ошибок в документах воинского учета или их подделке. Отчитываться о ведении воинского учета перед военкоматами по местонахождению организации или органами местного самоуправления. Представлять туда:. О приеме и увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету, работодатель обязан в течение двух недель уведомить военный комиссариат и или органы местного самоуправления подп.

Непредставление таких сведений влечет административную ответственность ч. Военные комиссариаты проверяют ведение воинского учета в организациях.

При проведении проверки ведения воинского учета в организациях военные комиссариаты устанавливают:. Результаты проверок военкомат доводит до руководителей организаций и отражает в журналах проверок осуществления воинского учета , которые ведут в военных комиссариатах органах местного самоуправления и в организациях. Кроме того, при выявлении определенных нарушений в области воинского учета виновные сотрудники организации могут быть привлечены к административной ответственности по статьям Какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка ведения воинского учета в организации.

За нарушение порядка ведения воинского учета предусмотрена административная ответственность п. Ответственность предусмотрена в отношении руководителя или сотрудника, ответственного за ведение воинского учета. Размер штрафов составляет:. Наложить штраф за неисполнение обязанностей по воинскому учету могут военные комиссары ст.

Все нарушения в сфере воинского учета, за которые установлена административная ответственность, не относятся к длящимся. Срок привлечения к ответственности по ним не превышает двух месяцев со дня совершения ч. В связи с необходимостью ведения воинского учета сотрудников в соответствии с Законом от 28 марта г.

Руководителю отдела кадров Е. Громовой организовать с 1 апреля года воинский учет всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учету и пребывающих в запасе. Обязанности по ведению воинского учета и хранению бланков строгой отчетности возложить на секретаря Е.

При убытии в отпуск, командировку или на лечение секретаря Е. Ивановой временное исполнение обязанностей по ведению воинского учета возложить на бухгалтера В.

Читайте также: Воинский учет: приказ. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Темы: Штрафы, ответственность Учетная политика. Нужно ли на предприятии, численностью менее человек, вести воинский учет? Как вести отчетность и как часто нужно ее сдавать в военкомат? Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Производство и услуги Строительство Услуги Некоммерческая организация Производство.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Какая предусмотрена ответственность за то, что в компании не ведется воинский учет?

По закону все организации обязаны вести воинский учет своих сотруднико в п. Прозрение наступает, как правило, после звонка из военкомата с требованием представить соответствующую отчетность. По общему правилу вся ответственность за состояние воинского учета в организации лежит на руководител е п. Постановлением Правительства от Однако он вправе своим приказом назначить ответственного за военно-учетную работу.

Читайте журнал три месяца бесплатно 8 20 Активировать демодоступ.

Нужно ли вести воинский учет физлицам-предпринимателям? Минобороны же настаивает, что граждане - предприниматели и прочие самозанятые лица обязаны вести воинский учет на общих основаниях см. Как аргумент министерство приводит норму ч. Должно ли предприятие вести персонально-первичный учет и в каких формах вести персональный учет призывников и военнообязанных?

Об организации воинского учета

Как вести отчетность и как часто нужно нужно ли вообще ее сдавать в военкомат? Или военкомат отправляет какие то запросы на предоставление отчетности? Чтобы организовать воинский учет, назначьте ответственных за его ведение. Затем определите, какие сотрудники подлежат воинскому учету, а какие нет. При приеме новых сотрудников проверяйте у них документы по воинскому учету. Также отчитывайтесь о ведении воинского учета перед военкоматами и подавайте отчетность. Проект приказа следует согласовать с территориальным военным комиссариатом или органом местного самоуправления, который занимается первичным воинским учетом на территориях, где нет военных комиссариатов. Помимо приказа, необходимо разработать план работ по организации воинского учета. Такой план также необходимо согласовать с военным комиссариатом, причем впоследствии такую процедуру нужно будет проводить ежегодно.

Как вести воинский учет

Рекомендации по ведению воинского учета в организациях в году. Методические рекомендации по организации воинского учета в году. Воинский учет должны вести все компании. Обязанность по организации воинского учета граждан Российской Федерации не зависит от формы собственности предприятия. Основное назначение воинского учета — обеспечение Вооруженных Сил и других войск РФ ресурсами.

Все организации, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет. Долгое время штрафы за нарушения в этой области были небольшие — руб.

Показать цитату. За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п.

Вопросы — ответы по воинскому учету и бронированию, часть 1

Полтора года назад был обновлен порядок воинского учета призывников и военнообязанных. Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях. Именно на этом и акцентируем внимание. Давайте разберемся, какие задачи он ставит перед предприятием и какой именно вид воинского учета оно должно вести.

.

В каком порядке ООО должно вести воинский учет граждан?

.

Воинский учет военнообязанных по назначению разделяется на: Государственные органы, предприятия, учреждения и организации ведут призывников и военнообязанных – по одному человеку дополнительно. Согласно пп. Если на воинском учете в государственных органах, на предприятиях.

.

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2020 года

.

Воинский учет на предприятии, гарантии призванным на военную службу

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Настройки параметров учета ЗУП
Комментариев: 1
  1. Кузьма

    В первую очередь надо поставить налог на всех депутатов и министров, и в том числе и Призидента.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.